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青梅市のある離婚問題

青梅市在住の20代の夫婦です。

夫は青梅市内の飲食店で正社員として働き、私はアパレルで接客業をしています。

子供は3歳の息子が一人います。現在は同居をしていますが、今後のことを考えると離婚をしようかと考えています。

1番の理由としては夫の育児不参加ということです。私たちはお互いにサービス業のため、決まった休みがありません。月に8日ほど休みがあるものの、特別な日でないと休みを合わせません。そのため、ほとんどかぶることがないです。

私の休みの日は子供と過ごす日として決めており、なかなかできない遠出や青梅市内の公園巡りなどをしますが、夫は休みの日は1日中寝ていることが多いです。夫の飲食店は深夜まで営業しているので、帰りは2時や3時ということが多いので眠たいというのもわかります。

しかし、子供との時間を大事にできないのに家族と言えるのだろうかという疑問が日に日に大きくなっていたある日、私は出勤、夫が休日の時に息子が高熱を出してしまいました。とても心配でおろおろしていましたが、夫が休みだということで青梅市内の病院にすぐに連れていってほしいと伝えると、母親が看病するべきだ、病院にも連れていってくれと言われました。どうしても休めないという状況ではなかったものの、先に夫が病院に連れていってくれて状況によって私が早退するという手段もあるのに、面倒なことは私に押し付けるのかと思いとても腹が立ちました。

この先、夫が変わって子供を可愛がってくれる姿が目に浮かびません。子供も夫が家にいると委縮してしまい、言葉数が少なく、元気もないように見えます。子供のこと、家族の在り方を考えると離婚しようかなと思えてしょうがありません。一度、青梅市対応の弁護士に相談してみたいと思います。

事例はご相談いただける事件の例として挙げたもので、実際の相談例ではございません。

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